Recrutement audacieux

Facilitateur pour vos recrutements autrement !

EMC Carré vous accompagne aussi en qualité d’intermédiaire de recrutement spécialisé dans les profils audacieux pour les métiers de VRD et Aménagement urbain, en complément de nos activités en ingénierie et formation.

Les profils du moment :

Dessinateur(trice)-projeteur(teuse) VRD et Aménagement urbain (débutant.e ou confirmé.e) – Isère 38, Savoie 73, Haute-Savoie 74.
Chargé.e d’études VRD et Aménagement urbain (débutant.e ou confirmé.e) – Isère 38, Savoie 73, Haute-Savoie 74.

Notre grande proximité avec ce secteur du BTP, nous permet de connaître et comprendre vos réels besoins du moment afin de vous proposer des profils adaptés.

Face à la tension actuelle dans nos métiers en manque de main d’oeuvre qualifiée, nous vous proposons de recruter autrement en allant chercher des candidats en dehors de nos schémas classiques :

des personnes motivées,
des profils débutants ou juniors,
des personnes en reconversion professionnelle,
des personnes éloignées du marché de l’emploi.

Ces recrutements accompagnés d’une formation adaptée permet également de faire émerger des collègues fidélisés, fiables et impliqués dans leur travail, ce qui permet de créer les bases d’une relation gagnant/ gagnant entre entreprise et candidat.

Pour les entreprises

Contactez-nous directement via ce formulaire :

nous vous rappelons pour définir le profil adapté à vos besoins,
nous vous informons au plus vite des candidat.e.s potentiel.le.s,
nous vous accompagnons dans le choix final (savoir-être et savoir-faire).

Nous vous proposons également, suivant le candidat retenu, un accompagnement stratégique pour sa montée en compétence pendant la période d’essai.

Pour les candidats

Contactez-nous et envoyez-nous votre CV. Nnous vous rappelons dès qu’une offre correspond à votre profil.

Nous vous proposons également un coaching stratégique pour votre recherche d’emploi (motivation, savoir-être et savoir-faire).

Les principaux profils de nos recrutements

Des profils débutants et opérationnels de suite :

Dessinateur(trice)
Projeteur (teuse)
Chargé.e d’études
Ingénieur.e débutant.e.s

Des profils audacieux :

Insertion professionnelle (les 18-25 ans)
Personnes en reconversion professionnelle
Autres personnes éloignées du marché de l’emploi

Autres profils :

Des experts métiers
Des personnes en évolution professionnelle
Autres candidats atypiques

Notre politique de recrutement est également orientée vers l’égalité des chances, la diversité et l’inclusion sous toutes ses formes (handicap, âge, identité, milieu social et culturel …).

Si vous partagez les mêmes valeurs que nous pour “le recrutement autrement”, vous pouvez rejoindre notre cercle de partenaires audacieux. Contactez-nous !